LA EXPERIENCIA DE AIESEC

Todos nuestros miembros comienzan su Experiencia de AIESEC con una fase de introducción formal a la organización, para luego asumir responsabilidad en un equipo de nuestras áreas centrales o de soporte.

A continuación, tienen la opción de ejercer un rol de liderazgo, realizar un intercambio internacional o ambos.

La fase final es camino al futuro la cual pretende que nuestros miembros lleven consigo las habilidades, la inspiración y las redes desarrolladas en AIESEC para realizar un impacto positivo en la sociedad.

El flujo de la Experiencia de AIESEC, así como las oportunidades en el mismo, es reforzado por cinco principios claves que se reflejan en todas sus partes. Estos principios son descritos a continuación:

Asumir un rol activo

AIESEC habrá de proveer las oportunidades y un soporte básico, pero en últimas depende de cada individuo sacar el mayor provecho de las oportunidades.

Cada individuo debe asumir responsabilidad por su propio aprendizaje en AIESEC. Cada individuo también debe asumir responsabilidad por la organización. Es a través de esfuerzos y compromisos colectivos que todos los involucrados en AIESEC podemos facilitar tantas oportunidades: más de 350 eventos de capacitación, 3.500 intercambios internacionales y 5.000 roles de liderazgo, entre muchas otras actividades.

Desarrollar la auto-conciencia y la visión personal

Pensamos que los jóvenes necesitan más espacio y soporte para responder preguntas fundamentales tales como “¿Qué es importante para mi?” y “¿Cómo quiero yo contribuir a Colombia y el mundo?” AIESEC soporta a los jóvenes en aclarar y expandir su ambición a través de mentoría, ejercicios de visión personal y un ambiente inspirador, que incluye intensas experiencias para retar sus visiones del mundo y sus roles en el mismo.

Aumentar la capacidad personal

Por medio de eventos de capacitación, intercambios internacionales y posibilidades de administrar las oficinas de nuestros capítulos locales y nacionales, proveemos a jóvenes muchas oportunidades para aumentar sus conocimientos teóricos, habilidades y en suma, sus competencias en diversas áreas valoradas por las organizaciones y la sociedad en general. Esto sucede gracias a una práctica y aplicación continua de sus habilidades personales y conocimientos adquiridos en la Universidad.

Construir redes

La gente necesita una red de apoyo que les guíe y rete hacia el logro de su visión y sus metas. Gracias a los eventos de capacitación, las redes de aprendizaje, innovadoras plataformas en línea y una creciente red de ex miembros, AIESEC provee a los jóvenes la oportunidad de crear una red fuerte e internacional que los apoye en sus cometidos personales y profesionales.

Retar la visión del mundo

Por medio de intensas experiencias tales como conferencias, intercambios internacionales e involucramiento en diversos ambientes, AIESEC “sacude” la forma en que los jóvenes ven el mundo. Una visión más fuerte y holística del mundo les permite incorporar más fácil nuevas perspectivas, ver las interdependencias e identificar formas para impactar positivamente en una situación dada.

En resumen, proveemos a jóvenes experiencias que no solo habrán de desarrollar su potencial como individuos, sino también les habrá de ayudar a dirigirse a sí mismos de una mejor manera, con el claro propósito de tener un impacto en la sociedad a través de sus acciones.

La Plataforma de AIESEC consiste de cinco tipos diferentes de oportunidades a través de las cuáles cada joven crea su propia Experiencia de AIESEC. Esta misma plataforma sirve para relacionar a nuestros aliados estratégicos (organizaciones de diversos sectores) con los jóvenes talentos dentro de AIESEC. Las principales oportunidades de la Plataforma de AIESEC son: eventos de capacitación, liderazgo, intercambios internacionales, redes de aprendizaje y auto-descubrimiento.

Junto a los principios del Enfoque de AIESEC, esta plataforma es el medio por el cual generamos en los jóvenes el deseo y la capacidad de tener un impacto positivo en la sociedad. Esta es la Diferencia de AIESEC.

Intercambios internacionales – La oportunidad de realizar un intercambio en el extranjero es un elemento principal de la plataforma y es la experiencia más intensa que ofrecemos. Cada año, facilitamos a más de 3.500 miembros realizar una práctica profesional internacional en áreas administrativas, técnicas, educativas y de voluntariado social.

Eventos de capacitación – Organizamos más de 350 eventos de capacitación cada año para entrenar y facilitar el desarrollo de nuestros miembros. Esos eventos de capacitación proveen la oportunidad de practicar el ejercicio del liderazgo, obtener capacitaciones importantes y desarrollar redes personales y profesionales.

Liderazgo – Con la administración de más de 800 oficinas a escalas local, nacional e internacional, proveemos múltiples oportunidades de trabajo en equipo y más de 5.000 oportunidades para ejercer liderazgo. Tal experiencia valiosa y práctica les facilita a nuestros miembros desarrollar diversas competencias ampliamente valoradas por las organizaciones y la sociedad en general.

Auto-descubrimiento – AIESEC involucra a los jóvenes en el momento justo cuando están lidiando con las preguntas que determinan la ambición y dirección de sus futuros. El rol de AIESEC es proveerles soporte y experiencias que reten sus pensamientos y liberen sus verdaderos potenciales, a través de ejercicios de visión personal, desarrollo de metas y un ambiente inspirador.

Redes de aprendizaje – Por medio de interacción virtual y física, las redes de aprendizaje permiten a diferentes grupos de interés reunirse para desarrollar sus habilidades, conocimientos y redes de trabajo en torno a temas de interés común. Ejemplos de temas de redes de aprendizaje incluyen Emprendimiento, Responsabilidad Social, Desarrollo Sostenible y SIDA.

La mayor parte de los aliados estratégicos se involucran con AIESEC a través de una de estas plataformas con el fin de mejorar su posicionamiento, atraer talento de primer nivel a sus organizaciones o soportar nuestros esfuerzos por facilitar que jóvenes descubran y desarrollen su potencial.